毎年、内定者を対象とした一泊二日の研修を行っています。
それが先日、無事に終了しました
研修といっても、専門的なことをするわけではなく、
自分自身を改めて見つめ直したり、
社会人としての心構えなどを学んでもらったりします。
私も内定した時に参加し、
そして入社してからは採用担当者として研修に参加しています。
研修の中に、ＰＤＣＡサイクルをグループワークを通して学んでもらう内容があるのですが、
毎年それを見るたびに
「私、できてないなぁ」
と思わされます。
ＰＤＣＡサイクルとは、
Ｐ：プラン 計画
Ｄ：ドゥー 実行
Ｃ：チェック 評価
Ａ：アクション 改善
のことで、計画を立て実行し、評価をして改善し、
それを次の計画に生かす、というものです。
ごく当たり前のことに聞こえますが、自分の仕事や行動に対してＰＤＣＡサイクルを回そうと思うと、これがなかなかできていないことが…
Ｐ（計画）とＤ（実行）はできていても、
Ｃ（評価）とＡ（改善）ができないことが、しばしばあります。
研修のたびに、
よし、私も頑張らなきゃ！っと、初心に戻る私でした。
